★年収1500万円以上★人事系ソフトウエアセールス・リーダの募集

1.会社名:タワーズワトソン

2.ポジション:人事系ソフトウエアセールス・リーダ (L31/32 or L40)

3.役割:

・日本でのセールス・リーダーとして、タワーズワトソンが商売・提供する製品・サービスを提供し、年金とプロジェクトの双方の収益を向上させる、主要な役割を果たします。

・日本のHRTチームの重要なメンバーで、定期的に日本とアジア太平洋地域のHR Technology Leaders、財界の指導者やマーケット・リーダーなどと交流していただきます。

4.求める人材の必要条件:

• ソフトウェア・ビジネスでの広範囲な販売経験があること。

• Human Capital Management(HCM)フィールド(例えばHRMS、人事管理ソフトウェア、給与、HRアウトソーシングや労力管理技術など)の販売経験者は優遇。

• 人事管理と評価ソリューションに関したコンサルティング経験者は優遇。

• 日本人であり、優れた英語でのコミュニケーション能力があること。

• 売り上げと収益を向上させるために、グローバル企業のIT部門の主要な管理職とのネットワークが作れること。

•販売目標と達成に貢献できること。

•個々の販売目標を達成できる力があること。

• チームと一緒になって、問題解決する能力があること。

• 優れた書面並びに口頭でのコミュニケーション能力があること。

• 経営陣に影響を与え、協力でき、組織のすべてのレベルの方々と働ける優れた能力があること。

• 学歴は大卒(学士号)以上で、高学位は優遇されます。

• タワーズワトソンでの評価と役割モデル:  顧客第一主義、協調性、専門性、完全性と尊敬

5.想定年収:1500万円以上

6.勤務地:東京・内幸町