人事・組織コンサルタントの募集

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◆会社名:株式会社クニエ
◆ポジション: HCMコンサルタント(戦略・制度系)
◆職務内容:
◇人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
◆応募資格・経験等:
≪必須条件≫
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
(コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可)
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
≪歓迎条件≫
・人材マネジメント戦略/業務の策定経験
・各種人事制度の設計/運用経験
・キャリアパスや職務要件定義の経験
・組織設計や人事部門改革の経験
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
≪想定年齢≫ 25~43歳位
≪学歴≫ 大卒以上
«未経験者でもOK≫
・20歳代で、コンサルタント経験がなくとも、人事系の業務経験があり、コンサルタント職を志望することを望んでいれば応募OK.
◆勤務地:東京・赤坂(本社)
◆想定年収:年俸制で 500~1200万円位+インセンティブ
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<その2>
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◆会社名:株式会社ISIDビジネスコンサルティング
◆ポジション: 人事オペレーション改革コンサルタント
◆職務内容:
■情報システムをベースにして、グローバル人事、タレントマネジメント、業務効率化などの顧客課題解決に向けた人事業務プロセス改革コンサルティング活動を担うメンバーを募集。
①人事システムの基本構想、
②人事業務プロセス改革、
③人事パッケージ導入時の顧客側PM支援、
等の各プロジェクトにおける活躍を期待。
◆応募資格・経験等:
◇下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
・人事領域でのITコンサルティングまたは業務コンサルティング経験がある
・人事領域での受託開発経験がある
・人事領域でのパッケージ製品企画・開発経験・導入経験がある
◇以下の経験、スキルがあれば尚可
・人事パッケージソフト導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・人事領域パッケージ認定コンサルタント資格
・社会保険労務士
・人事給与業務アウトソーシングサービス事業者での経験
・英語によるビジネス経験
◇想定年齢:26~45歳位
◇学歴:大卒以上
◆勤務地:東京・品川(本社)
◆想定年収:年俸制500~1200万円くらい
[モデル年収]
500万円~/コンサルタント
700万円~/シニアコンサルタント
900万円~/マネージャー
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<その3>
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◆会社名:株式会社ISIDビジネスコンサルティング
◆ポジション:人事戦略コンサルタント
◆職務内容:
◇グローバル展開する顧客企業に対し、人事領域において経営に貢献する戦略課題を見極め、課題解決に向けた全体構想の策定から、プロジェクト計画の立案、および改革活動の実施を担うメンバーを募集。
◆応募資格・経験等:
≪必須要件≫
・人事領域におけるコンサルティング経験または大手企業での人事部門経験がある。
・グローバル人事に関する経験がある。
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。
≪歓迎条件≫
・統計学、企業財務の知識
・ITに関する能力、経験(特にHRMシステム導入経験)
・英語によるビジネス経験
≪想定年齢≫25~43歳位
◆勤務地:東京・品川(本社)
◆想定年収:年俸制500~1200万円くらい
[モデル年収]
500万円~/コンサルタント
700万円~/シニアコンサルタント
900万円~/マネージャー
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<その4>
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◆会社名:マーサージャパン株式会社
◆ポジション:組織・人事戦略コンサルティング 【コンサルタント】
◆職務内容:
・クライアント企業の成長戦略を支える組織・人事戦略を策定し、変革を実現するための包括的な支援を行います。
・事業戦略から組織・人材マネジメントの「あるべき姿」を描くとともに、現在の組織が抱える構造課題を定量的・ 定性的に明らかにして解決策を立案、実行支援に到るまでの包括的な支援を行います。
◆応募資格・経験等:
1.学歴: 大学卒以上
2.必須条件:
・企業の事業計画・戦略の策定や全社的な組織・人事課題などの解決に関わる業務経験を有する方
・経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方
・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎
・英語力あれば尚可
3.想定年齢≫25~40歳位
◆勤務地:東京・新宿(本社)
◆想定年収:年俸制: 800万 ~ 1000万 くらい+インセンティブ
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<その5>
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◆会社名:マーサージャパン株式会社
◆ポジション:人事・組織系グローバルM&Aコンサルティング 【コンサルタント】
◆職務内容:
1.「企業の統合・投資効果の実現」に向けて、国内外のM&A(事業会社統合・投資ファンドの投資案件、クロスボーダーM&A等)を、プレからポストのステージまで、組織・人事面に焦点を当てて一貫して支援します。
•人事デューデリジェンス
•組織・人事戦略プランニング
•新人事制度の導入・運用・定着化支援
•組織文化の融合・創造支援
•対従業員コミュニケーション戦略のプランニング・実行支援
2.M&Aの組織・人事分野でのパイオニアとして、国内の代表的な対等合併や投資ファンドによる投資案件、クロスボーダーM&A案件で、No.1の実績と経験を有する日本唯一のM&A組織・人事専門チームです。
◆応募資格・経験等:
1.学歴: 大学卒以上
2.必須条件:
・M&A時の組織・人事統合の実務経験を有する方
・M&A時のビジネス・人事デューデリジェンスの実務経験を有する方
・人事・組織マネジメントに強い興味を持ち、経営戦略・人事労務に関する知識/経験を有する方
・経営・人事コンサルティング経験者歓迎
・英語力あれば尚可
3.想定年齢≫25~40歳位
◆勤務地:東京・新宿(本社)
◆想定年収:年俸制: 800万 ~ 1000万 くらい+インセンティブ
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小平 紘 シニアコンサルタント
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株式会社ドルチェ インターナショナル
〒107-0052 東京都港区赤坂6-3-12 リバービル3F
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